合同到期员工无过错，公司不续签合同怎么赔偿？

合同到期员工无过错，公司不续签合同怎么赔偿？

答： 你好，可以的，合同到期没有续签合同超过1个月应当支付双倍工资

老师，员工合同还有1个月到期，公司通知员工不再续签劳动合同，公司做到告知，还要承担赔偿责任吗？

答： 你好！这个可以不用的了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好！这个题应该错的吧？员工自己提出不续签合同了，公司不应该赔偿，对啊？

答： 如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。