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2016年12月1日起，“小汽车”税目下增设“超豪华小汽车”子税目。征收范围为每辆零售价格130万元（不含增值税）及以上的乘用车和中轻型商用客车。对超豪华小汽车，在生产（进口）环节按现行税率征收消费税基础上，在零售环节加征消费税。将超豪华小汽车销售给消费者的单位和个人为超豪华小汽车零售环节纳税人，税率为10%，所以选项C错误。而选项D的表述是出厂价为判别标准且没有表明包括中轻型商用客车，故选项D错误。
选项A，甲企业出厂销售16辆小汽车应缴纳生产环节消费税=120×16×12%=230.40（万元）；甲企业将1辆小汽车以136万元销售给影星丙，消费税税率按照生产环节税率和零售环节税率加总计算，应纳消费税=136×(12%+10%)=29.92（万元）；甲企业合计应纳消费税=230.40+29.92=260.32（万元）。


选项B，乙汽车销售中心零售15辆超豪华小汽车应纳零售环节消费税=138×15×10%=207(万元)。
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春节发放的物品礼品是否需要并入工资薪酬缴纳个人所得税，取决于发放形式和性质‌。根据国家税务总局及相关权威公开资料，核心判断标准如下：‌
1、如果节日礼品是“人人有份”、可量化到个人的实物福利（如米、面、油、月饼、购物卡等）‌，‌应当并入当月工资薪金所得，计算并代扣代缴个人所得税‌。
2、‌如果是集体享受、不可分割、未向个人量化的非现金福利（如单位统一组织的春节聚餐、集体旅游等）‌，‌原则上不征收个人所得税‌。
法律与政策依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条明确，工资、薪金所得包括因任职或受雇取得的‌现金、实物、有价证券及其他经济利益‌‌‌。国税发〔1998〕155号文规定：从福利费或工会经费中支付给职工的‌“人人有份”的补贴、补助‌，不属于免税福利费，应并入工资薪金计税‌‌政府‌。
3、国家税务总局在2018年第三季度政策解读中重申：‌发给个人的福利（无论现金或实物）应缴个税；但集体享受、不可分割的非现金福利除外‌‌‌。
4、‌单位统一采购节日礼品（如年货大礼包）并发放给每位员工‌：→ 按‌公允价值‌（无凭证时按市场价格）计入当月工资，合并计税‌‌。
5、‌单位组织春节聚餐、发放无法区分到个人的慰问品（如仅发给困难职工且有档案记录）‌：→ 若符合“临时性生活困难补助”性质，‌可免征个税‌；但若“人人有份”，则‌需缴税‌‌‌。‌发放现金红包、过节费、礼品卡等‌：
→ ‌必须并入工资薪金计税。
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