送心意

小婧老师

职称初级会计师,中级会计师

2022-02-10 22:08

您好,劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。

拼搏的耳机 追问

2022-02-11 09:52

如果是用人单位不打算续签需要支付经济补偿金吗?如果需要的话计算方式是怎样的?按照3年的合同期计算是3+1=4个月吗?

小婧老师 解答

2022-02-11 09:55

需要。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。赔偿金工作一年支付一个月工资。

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相关问题讨论
您好,劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2022-02-10 22:08:49
同学你好,劳务合同能连续续签3次,劳务合同到期了,用人单位如果不续签合同,理论上用人需要向劳动者支付赔偿金的。实际操作中,可以不给赔偿金的。
2021-12-27 23:16:54
您好,平时的正常工资包含在支付的2倍工资里面。
2017-03-25 12:03:05
是1个月,而不是7个月
2016-05-09 21:44:57
这情况一般是不用给补偿的。 劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
2020-02-17 21:57:47
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