如果用人单位不签劳动合同超过一年，那么前十一个月会有双倍工资吗？

老师请问一下，如果用人单位在劳动者工作了10个月（包含一个月的试用期），才提出跟劳动者签合同，但劳动者不签。这时劳动者是不是可以拿到9个月的正常工资，同时也可以去劳动仲裁委员会告用人单位，不跟劳动者签合同。

答： 这个不能随便告，得有证据，他不签你可以让他签一个承诺书，说明是公司跟他签他不签

如果用人单位不签劳动合同超过一年，那么前十一个月会有双倍工资吗？

答： 同学，你好 是 《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师请问一下，如果用人单位超过一年的都不跟劳动者签劳动合同的话，那是用人单位的双倍赔偿，是不是从试用期过后一直都要给双倍，直到用人单位跟劳动者签合同了，或者劳动者离职了为止呢？

答： 如果用人单位超过一年的都不跟劳动者签劳动合同的话一年内给双倍