50. 下列情形中,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的有( )。 A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 只支付1个月工资,不用支付补偿金吗?
虫
于2022-11-23 22:36 发布 706次浏览
- 送心意
xu老师
职称: 中级会计师,注册会计专业阶段5门
2022-11-23 22:48
您好,本题正确答案选择ABD。
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同学,你好
不可以的
2022-06-15 05:44:53

你好,5月份工资6月份发放,7月份申报。
2019-07-04 16:16:28

你好,不可以,应当去税局填表补做个人所得税申报才是的
2019-03-16 09:50:52

一般情况下是11月15日前申报个税。
2018-09-26 14:22:21

你好,是的,在个人所得税的全年一次性奖金申报
2018-06-13 10:49:44
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