试用期过后解雇员工，且未签劳动合同，员工申请劳动伸裁后的赔偿金怎么写分录？

试用期过后解雇员工，且未签劳动合同，员工申请劳动伸裁后的赔偿金怎么写分录？

答： 您好，借管理费用～离职补偿，贷应付职工薪酬～离职补偿

有个员工曾在轮船公司上班，因长期旷工，申请解除劳动合同，87年12月开始工作，94年解除合同，这87年到94年期间是否能算工龄？

答： 可以算工龄的！ 交了保险的吧！

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

没有劳动合同，可申请什么补偿

答： 同学，你好，《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。