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徐悦

职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师

2022-02-06 14:47

如果员工不续签，要看具体情况

又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

徐悦 解答

2022-02-06 14:47

单从这个选项看，表述的不太合理

红苹果1 追问

2022-02-06 15:17

哦！谢谢老师

徐悦 解答

2022-02-06 15:32

不用客气，祝您工作愉快，新年快乐

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