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老师：你好！公司未及时跟某员工签订劳动合同，现在补签劳动合同员工不干，要求公司支付赔偿，现赔偿协议双方已谈妥且办理了离职手续，介于这种情况，赔偿金这个账务处理怎么处理呢？个税申报要申报吗
丽莎
于2022-06-01 12:12 发布 2062次浏览
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meizi老师
职称： 中级会计师
2022-06-01 12:13
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精选问题
这题是应该如何计算，是不是答案有错呀。答案不应 问
是这样计算的 2022年末坏账准备余额 2022年12月31日应收款项余额为240万元，按5％计提坏账准备，所以2022年末坏账准备余额应为240\times5\% = 12万元。 2023年坏账准备的变化 - 2023年发生坏账损失30万元，会使坏账准备减少30万元，此时坏账准备余额为12 - 30=-18万元。 - 收回已核销的应收款项10万元，会使坏账准备增加10万元，此时坏账准备余额为-18 + 10=-8万元。 2023年末应计提的坏账准备 2023年12月31日应收款项余额为220万元，按5％计提坏账准备，应计提220\times5\% = 11万元。而此时坏账准备余额为-8万元，所以2023年末应计提的坏账准备金额为11 - (-8)=19万元。 将题目中的数据代入公式可得：220\times5\%-(12 - 30 + 10)=-29万元。 这里计算结果为负数，说明坏账准备多计提了，需要冲回29万元。所以该公司2023年末应计提的坏账准备金额为-29万元， 答
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