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送心意

小菲老师

职称： 中级会计师,税务师

2026-06-18 14:45

同学，你好 
这个看公司内部规定。 
如果有规定，可以报销

甜蜜的乌龟 追问

2026-06-18 14:48

好的老师计入福利费吗？还是什么科目

小菲老师 解答

2026-06-18 14:50

同学，你好 
管理费用-福利费

甜蜜的乌龟 追问

2026-06-18 14:56

老师 这个还需要给员工申报个税吗

小菲老师 解答

2026-06-18 14:57

同学，你好 
无需申报个税的情形：工伤全额报销的治疗费、公司从福利费中为困难员工发放的临时医疗困难补助，不属于员工个人应税收入，无需申报个税。 
 
 
需要申报个税的情形：已正常参保的员工，将医保可报销范围内的票据拿到公司报销，或是为全体员工普惠性报销亲属医药费，这类费用需并入员工当月工资薪金计征个税。

甜蜜的乌龟 追问

2026-06-18 15:01

老师，在公司报销医院的治疗费需要什么票据

小菲老师 解答

2026-06-18 15:04

同学，你好 
就是医院的结算单

甜蜜的乌龟 追问

2026-06-18 15:07

老师医保统筹报销了 剩余个人支付的金额还能再公司报销吗

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相关问题讨论
同学你好 个人缴纳的大病医疗保险不属于个人所得税法里列举的基本医疗保险,不得在个人所得税税前扣除
2022-10-28 15:25:47
你好，能证明工商的可以的，你们给他申报了个税吗？申报了的话做福利费。
2022-02-16 08:56:30
你好，只能扣除基本医疗保险，生育保险。其他不能扣除
2023-07-11 10:03:01
同学你好，大额医疗保险和医保合并在一起，计入应付职工薪酬-医疗保险科目，根据员工所属职能部门判断计入管理费用、制造费用和销售费用。
2024-03-20 14:19:46
同学您好，医疗期并不是一次性的，只是在规定的时间内不可以重复享受。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第4条规定。 医疗期三个月的，按六个月内【这就属于规定时间内】累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。如果医疗期满之前病好了。在这6个月之后，出现疾病，可以重新申请医疗期。如果6个月内已经享受完了3个月医疗期，即便病没好，单位也可以不再批准医疗期。 具体还是需要看单位如何处理，只要不给您断社保，医保，医疗保险还是可以享受的
2022-04-13 20:56:32
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