计提工资是扣除社保后的数，缴纳社保个人社保记在其他应收款中，实际发放工资贷方冲其他应收款和银行存款，我的借方应付职工薪酬就是应发数，那就不平了

老师，计提工资，是不是借管理费用，其他应收款，贷应付职工薪酬？发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，银行存款

答： 是的，应该是这样的。发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，贷银行存款。不过应注意的是，有的公司还会在发工资时，额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。

老师，比如我一个员工工资4000，个人承担社保200，公司承担400，实际员工拿到手3800，那我和B公司结算的金额是3800+400=4200，那我做账是计提社保：借：其他应收款-B 400，贷：应付职工薪酬-社保 400 计提工资：借：其他应收款-B 4000，贷：应付工资4000 支付社保：借：应付职工薪酬-社保 400 其他应收款-个人社保 200 贷：银行存款 600， 支付工资： 借：应付工资4000 贷：其他应收款-个人社保200 银行存款3800 这样的话我和B公司其他应收款是4400，个人的没有减去，这是哪个步骤错了

答： 同学，你好，你的是处理正确啊 B公司总共欠你4400是对的 工资和公司社保部分

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我把销售人员的工资记入劳务成本，计提工资跟社保的时候是否社保个人扣除那部分呢直接记入劳务陈本，计提时 借 劳务成本 贷 应付职工薪酬 发放工资扣除个人部分时 借 应付职工薪酬 贷银行存款 其他应收款 个人社保

答： 你好，是的，计提工资的时候个人部分是计入成本的。