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应付职工薪酬
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应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.
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老师您好想问下我做提工资的分录对不 借:销售费用 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-养老保险 应付职工薪酬-失业 应付职工薪酬-公积金 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:现金
宋生老师
注册税务师
中级会计师
答案:
您好!计提的时候,借销售费用 贷应付职工薪酬—工资就可以了
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问
您好老师, 全年一次性奖金会计分录: 借:费用 贷:应付职工薪酬/工资 借:应付职工薪酬/工资 贷:应付职工薪酬/工资/奖金 借:应付职工薪酬/工资/奖金 贷:银行存款 这个分录对吗?还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目,不用走应付职工薪酬/工资科目?
郭老师
初级会计师
答案:
你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
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问
借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 以上科目应付职工薪酬-职工福利 记错了,应该是应付职工薪酬-奖金。请问怎么调整?
郭老师
初级会计师
答案:
借应付职工薪酬奖金贷,应付职工薪酬、职工福利。
查看全文>
问
老师您好,预缴企业所得税申报表里,已计入成本费用的职工薪酬(单位:元) 我就看应付职工薪酬贷方金额 ,实际支付给职工的应付职工薪酬:取 “应付职工薪酬 借方金额是吗?包不包括应付职工薪酬-职工福利费。
家权老师
税务师
答案:
根据1-12月账面数字填报 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。
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2021-10-03 16:59
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