计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？

计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？

答： 1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资  贷：应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借：管理费用-社保，公积金 贷：应付职工薪酬-社保，公积金（企业部分） 3.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资  贷：其他应付款—社保，公积金（个人部分）      应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4上交杜保 借：应付职工薪酬——社保，公积金（企业部分）       其他应付款—社保，公积金（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？

答： 在计提个人社保时，通常的会计分录是：借：费用 贷：应付职工薪酬-工资。这是因为，当公司为员工缴纳社保时，这部分费用是公司的支出，所以借记费用；同时，这部分费用是公司应付给员工的薪酬的一部分，所以贷记应付职工薪酬-工资。 至于“借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保”，这个分录可能是在员工自己需要承担一部分社保费用时使用的。这时，公司会从员工的工资中扣除相应的社保费用，所以借记应付职工薪酬-工资；同时，这部分费用是公司代员工缴纳的社保费用，所以贷记其他应收款-个人社保。 拓展知识：在中国，社保费用由公司和员工共同承担，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五项基本的社保，公司和员工都需要缴纳。此外，还有住房公积金，也是由公司和员工共同缴纳。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资和社保时的会计分录:1、计提工资时：借：管理费用-工资 XXXX 贷：应付职工薪酬-工资 XXXX2、计提社保时：（1）用人单位缴纳：借：管理费用-XXXX 贷：应付职工薪酬-社保 XXXX（2）职工个人缴纳：借：其他应收款-个人社保 XXX贷：其他应付款-个人社保 XXX3、缴纳社保时：借：应付职工薪酬-社保XXXX 其他应付款-个人社保 XXX 贷：银行存款 XXXX 4、发放工资时： 借：应付职工薪酬-工资 XXXX 贷：其他应收款-个人社保 XXX

答： 对的