每月末计提工资：借：管理费用 贷应付职工薪酬（应发含社保），缴纳社保时：借：管理费用-社保费 其他应收款-社保个人部分 贷：银存，发放工资时：借：应付职工薪酬（应发含社保） 贷银存 这样对吗

计提工资是扣除社保后的数，缴纳社保个人社保记在其他应收款中，实际发放工资贷方冲其他应收款和银行存款，我的借方应付职工薪酬就是应发数，那就不平了

答： 计提工资是扣除社保之前的数啊

老师，比如我一个员工工资4000，个人承担社保200，公司承担400，实际员工拿到手3800，那我和B公司结算的金额是3800+400=4200，那我做账是计提社保：借：其他应收款-B 400，贷：应付职工薪酬-社保 400 计提工资：借：其他应收款-B 4000，贷：应付工资4000 支付社保：借：应付职工薪酬-社保 400 其他应收款-个人社保 200 贷：银行存款 600， 支付工资： 借：应付工资4000 贷：其他应收款-个人社保200 银行存款3800 这样的话我和B公司其他应收款是4400，个人的没有减去，这是哪个步骤错了

答： 同学，你好，你的是处理正确啊 B公司总共欠你4400是对的 工资和公司社保部分

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

每月末计提工资：借：管理费用 贷应付职工薪酬（应发含社保），缴纳社保时：借：管理费用-社保费 其他应收款-社保个人部分 贷：银存，发放工资时：借：应付职工薪酬（应发含社保） 贷银存 这样对吗

答： 同学，你好 嗯，是可以的