举例:应发1000，迟到考勤扣款200，实际发放800。计提工资按800元计提，申报个税的工资总额也是800。为什么不是按1000元计提，借:管理费用～工资1000 贷:应付职工应酬～工资1000. 发放时:借:应付职工薪酬薪酬～工资1000 贷:现金800 营业外收入200

举例:应发1000，迟到考勤扣款200，实际发放800。计提工资按800元计提，申报个税的工资总额也是800。为什么不是按1000元计提，借:管理费用～工资1000 贷:应付职工应酬～工资1000. 发放时:借:应付职工薪酬薪酬～工资1000 贷:现金800 营业外收入200

答： 你好，迟到早退事假病假类的扣款在工资表体现就可以，本来人家发到手的也就是800，就按这个计提

工资计提，计提1：借：管理费用-工资 130000 贷：应付职工薪酬-应付职工薪酬 110000 其他应收款-社保个人部分 20000 和 计提2 借：管理费用-工资 130000 贷：应付职工薪酬-应付职工薪酬130000 这个2个哪个是正确的？

答： 你好，计提工资，是第二个分录。而且应付职工薪酬明细科目是工资 

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资借：管理费用 贷:应付职工薪酬发放工资时 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 营业外收入 银行存款 计提工资和发放工资这样做分录对吗？

答： 同学：你好。计提是对的，但发放时，与营业外收入有什么关系。