计提和分配员工工资的会计分录

2019-09-20 17:12 来源：网友分享

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计提和分配员工工资的会计分录的内容你们有了解多少呢?对于这个内容我们分为两个部分来学习,其一是计提工资会计分录该怎么做?分配员工工资的会计分录又该怎么做?下面就紧跟会计学堂小编的脚步一起来学习吧!

计提和分配员工工资的会计分录

一、计提工资会计分录

工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)

当月计提时:借:管理费用 ? ?

贷:应付职工薪酬

次月发放时:借:应付职工薪酬

贷:银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:

计提工资分录不变;

发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷:其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

其他应收款--代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷:银行存款

注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可.

计提和分配员工工资的会计分录

二、分配员工工资的会计分录

分配职工薪酬会计分录为

借: 生产成本

制造费用

管理费用

销售费用等

贷:应付职工薪酬

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

生产工人工资记入生产成本,车间管理人员工资记入制造费用,销售部门工资记入销售费用,行政部门工资记入管理费用.

上文分别简单介绍了计提和分配员工工资的会计分录该怎么做,现在你有没有了解一点呢?对于会计人员来说,熟悉掌握做分录的技能是非常重要的,如果你想系统的学习会计专业的知识点,会计学堂更是不容错过,精彩内容等待您的阅读.

住房公积金

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同学，你好，分录如下工资计提: 借:管理费用-工资管理费用-社保费(公司部分) 贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费(公司部分) 扣社保费: 借:应付职工薪酬-社保费(公司部分) 其他应收款-社保费(个人部分) 贷:银行次月发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款答
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一、计提工资借：管理费用——工资借：销售费用——工资借：生产成本——直接人工借：制造费用——工资贷：应付职工薪酬——工资二、发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——代扣个人社保贷：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款（或库存现金）答
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