员工工资分配会计分录怎么做？

员工工资分配会计分录怎么做？

答： 员工工资分配会计分录的具体操作步骤如下： 1、建立科目：在总账科目中建立“工资费用”科目，用于记录员工工资费用。 2、制定工资表：根据公司政策和员工实际情况，制定出各员工的工资表。 3、支付工资：将员工工资支付到员工银行账户中。 4、记账：记账时，将“工资费用”科目借方金额记录为员工工资总额，贷方金额记录为公司银行账户金额，完成会计分录。 拓展知识：在制定工资表时，要根据公司政策和员工实际情况，公平有序地分配工资，避免工资支付不当现象的出现。

暂扣员工工资怎么做会计分录是？

答： 首先，暂扣员工工资的会计分录应该是在现金账户减去暂扣的金额，同时增加预付职工薪酬账户，记录暂扣的金额。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

分配工资 其中 生产工人120000元行政管理人员30000元 车间管理人员20000 怎么会计分录

答： 记录分配工资的会计分录应该是：应付职工薪酬借方120000元，贷方用于支付职工薪酬的现金30000元，应付职工薪酬贷方20000元，贷方用于支付职工薪酬的现金20000元。