员工工资分配会计分录怎么做？

员工工资分配会计分录怎么做？

答： 员工工资分配会计分录的具体操作步骤如下： 1、建立科目：在总账科目中建立“工资费用”科目，用于记录员工工资费用。 2、制定工资表：根据公司政策和员工实际情况，制定出各员工的工资表。 3、支付工资：将员工工资支付到员工银行账户中。 4、记账：记账时，将“工资费用”科目借方金额记录为员工工资总额，贷方金额记录为公司银行账户金额，完成会计分录。 拓展知识：在制定工资表时，要根据公司政策和员工实际情况，公平有序地分配工资，避免工资支付不当现象的出现。

计提和分配员工工资的会计分录怎么做

答： 计提工资的时候 借：生产成本 借：管理费用 借：销售费用 借：研发费用 借：在建工程等 贷：应付职工薪酬 发放工资的时候 借：应付职工薪酬 贷：银行存款等

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

结转分配职工工资和职工福利的会计分录怎么做？

答： 那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 　　1.计提工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 　　1.发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款