休产假期间，无工资发放，但是每个月也有工资计提；收到生育津贴和计提的工资部分，有差额，怎么处理？

休产假期间，无工资发放，但是每个月也有工资计提；收到生育津贴和计提的工资部分，有差额，怎么处理？

答： 差额调整工资金额

老师，员工18年休产假期间公司发放最低工资，19-1月生育津贴下来1万，后期公司会补发全额-最低部分工资。问题1，那在18年期间每月按最低工资计提对么？2.收到生育津贴时分录是？3，补充发放时分录是？

答： 同学好，需要按月计提工资，收到 的生育津贴贷计其他应付款，发放时借计其他应付款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司中有休产假的员工，员工休假期间工资直接全部发放，产假后生育津贴直接归公司所有，那生育津贴计入什么科目啊？

答： 可以冲减管理费用或者记营业外收入