请问下公司员工休产假，产假的工资和生育津贴两者是怎么给员工发放呢？还有休产假期间的社保

请问下公司员工休产假，产假的工资和生育津贴两者是怎么给员工发放呢？还有休产假期间的社保

答： 你好 你们没有产假工资的话 。 你们就收到生育津贴直接给员工； 如果发放了产假工资的 收到生育津贴就减去工资部分 和个税以及个人社保部分后的金额 转员工

想问下公司员工休产假，产假期间不发放工资，社保照买，产假回来后公司将收到的生育津贴发放给员工，这个怎么做账？怎么报个税啊？

答： 产假期间员工的工资由公司停发，但社保正常缴纳。生育津贴由公司垫付后再发放给员工时，可以在会计账目中将这笔款项记为“其他应收款”（垫付的生育津贴），当收到生育津贴补贴时，再相应冲减。至于税务处理，生育津贴属于免税收入，不需要缴纳个人所得税。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问员工休产假，产假期间公司照常发工资，员工假期满后上班，去社保申报了生育津贴，单位收到津贴后怎么入账

答： 应付职工薪酬薪酬核算就可以了，同学