老师,我公司有员工休产假,我问下产假期间工资怎么发?有生育险。是不是除过领取生育津贴外,公司还必须照常发放工资

Sun。
于2022-04-25 09:01 发布 1741次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2022-04-25 09:02
你好,可以不用发放工资,到时候津贴来了之后支付津贴就可以了。
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你好,可以不用发放工资,到时候津贴来了之后支付津贴就可以了。
2022-04-25 09:02:30
你好 你们没有产假工资的话 。 你们就收到生育津贴直接给员工; 如果发放了产假工资的 收到生育津贴就减去工资部分 和个税以及个人社保部分后的金额 转员工
2020-06-17 15:56:30
是的,根据我国的个人所得税法,公司发放的工资、奖金、津贴等都属于个人所得,都需要缴纳个人所得税。但是,具体的税率会根据你的收入情况和税法的规定进行计算。
2023-07-20 18:09:41
你好,作代收代付处理。
1、社保拨入,
借:银行存款;
贷:其他应付款-应付员工生育费。
2、付员工个人生育金:
借:其他应付款-应付员工生育费;
贷:银行存款。
2018-04-11 12:37:40
产假期间员工的工资由公司停发,但社保正常缴纳。生育津贴由公司垫付后再发放给员工时,可以在会计账目中将这笔款项记为“其他应收款”(垫付的生育津贴),当收到生育津贴补贴时,再相应冲减。至于税务处理,生育津贴属于免税收入,不需要缴纳个人所得税。
2024-11-11 15:06:54
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2022-04-25 09:12
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2022-04-25 09:23