老师,想问一下,公司员工休产假158天,收到生育津贴18200元,我怎么计算发放给休产假的员工呢?
卢艳花
于2024-03-07 09:18 发布 545次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2024-03-07 09:19
你好,这里的生育津贴18200元,就是针对休产假158天的金额?
相关问题讨论

你好,这里的生育津贴18200元,就是针对休产假158天的金额?
2024-03-07 09:19:30

你好 你们没有产假工资的话 。 你们就收到生育津贴直接给员工; 如果发放了产假工资的 收到生育津贴就减去工资部分 和个税以及个人社保部分后的金额 转员工
2020-06-17 15:56:30

产假期间员工的工资由公司停发,但社保正常缴纳。生育津贴由公司垫付后再发放给员工时,可以在会计账目中将这笔款项记为“其他应收款”(垫付的生育津贴),当收到生育津贴补贴时,再相应冲减。至于税务处理,生育津贴属于免税收入,不需要缴纳个人所得税。
2024-11-11 15:06:54

这个是社保局直接给员工的,为什么你们算?是按照你们的基本工资算的
2018-09-06 15:52:57

可以冲减管理费用或者记营业外收入
2019-03-26 16:52:10
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