送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2024-03-07 09:19

你好,这里的生育津贴18200元,就是针对休产假158天的金额? 

卢艳花 追问

2024-03-07 09:27

那我怎么计算?

邹老师 解答

2024-03-07 09:28

你好,这里的生育津贴18200元,就是针对休产假158天的金额(是这个情况吗)

卢艳花 追问

2024-03-07 09:46

是的,那我要月平均工资/30天*158天这样算吗?

邹老师 解答

2024-03-07 09:47

你好,是的,是这样计算的 

卢艳花 追问

2024-03-07 09:49

应发工资还是实发来算呢?

邹老师 解答

2024-03-07 09:49

你好,是按应发工资金额计算 

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相关问题讨论
你好,这里的生育津贴18200元,就是针对休产假158天的金额? 
2024-03-07 09:19:30
你好 你们没有产假工资的话 。 你们就收到生育津贴直接给员工; 如果发放了产假工资的 收到生育津贴就减去工资部分 和个税以及个人社保部分后的金额 转员工
2020-06-17 15:56:30
产假期间员工的工资由公司停发,但社保正常缴纳。生育津贴由公司垫付后再发放给员工时,可以在会计账目中将这笔款项记为“其他应收款”(垫付的生育津贴),当收到生育津贴补贴时,再相应冲减。至于税务处理,生育津贴属于免税收入,不需要缴纳个人所得税。
2024-11-11 15:06:54
这个是社保局直接给员工的,为什么你们算?是按照你们的基本工资算的
2018-09-06 15:52:57
可以冲减管理费用或者记营业外收入
2019-03-26 16:52:10
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