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老师，想问一下，公司员工休产假158天，收到生育津贴18200元，我怎么计算发放给休产假的员工呢？
卢艳花
于2024-03-07 09:18 发布 770次浏览
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邹老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2024-03-07 09:19
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老师，想问一下，公司员工休产假158天，收到生育津贴18200元，我怎么计算发放给休产假的员工呢？
答： 你好，这里的生育津贴18200元，就是针对休产假158天的金额？
想问下公司员工休产假，产假期间不发放工资，社保照买，产假回来后公司将收到的生育津贴发放给员工，这个怎么做账？怎么报个税啊？
答： 产假期间员工的工资由公司停发，但社保正常缴纳。生育津贴由公司垫付后再发放给员工时，可以在会计账目中将这笔款项记为“其他应收款”（垫付的生育津贴），当收到生育津贴补贴时，再相应冲减。至于税务处理，生育津贴属于免税收入，不需要缴纳个人所得税。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
请问员工产假工资要怎么计算？这个员工本月上了6天后开始休产假，那是本月开始到产假结算的薪资由生育津贴来发吗？是等生育津贴补助到了后再一起计算发给员工还是怎么算？
答： 你好； 你们这个有生育津贴吗 ？ 你们看是否要发工资 给员工
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