老师您好,我想问一下,我们销售做单的时候价格很高, 问
差额计入财务费用-折让 答
4S店9月份从主机厂购车,购买价277787.61.税额3611 问
一、9月从主机厂购车(商品车入库) 借:库存商品—商品车 277,787.61 借:应交税费—应交增值税(进项税额)36,112.39 贷:银行存款/应付账款—XX主机厂 313,900 二、10月商品车转试驾车(固定资产确认) 1. 转固核心分录: 借:固定资产—试驾车 313,900(库存商品成本+进项税额,因用于非应税项目需转出进项) 贷:库存商品—商品车 277,787.61 贷:应交税费—应交增值税(进项税额转出)36,112.39 2. 10月开具机动车发票(仅作产权登记依据,无需重复记账),后续按固定资产准则计提折旧(折旧年限通常4年,残值率5%)。 答
老师,工程异地预缴了增值税和所得税,也核定了个税, 问
你好,那边会给你一个账号密码。你登录他那边的系统,然后采集人员信息,提交填写综合所得工资薪金。 答
老师,这一题中提到的车辆装饰费用未实质装饰,是否 问
那个不计入的,只是购车的裸车价 答
老师,请问公司在什么样的情况下需要出审计报告 问
上级监管部门要求或者银行等机构要求提供情况下 答

老师,想问一下,公司员工休产假158天,收到生育津贴18200元,我怎么计算发放给休产假的员工呢?
答: 你好,这里的生育津贴18200元,就是针对休产假158天的金额?
请问下公司员工休产假,产假的工资和生育津贴两者是怎么给员工发放呢?还有休产假期间的社保
答: 你好 你们没有产假工资的话 。 你们就收到生育津贴直接给员工; 如果发放了产假工资的 收到生育津贴就减去工资部分 和个税以及个人社保部分后的金额 转员工
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
员工休产假工资怎么算?生育津贴跟工资只能领一样,但是生育津贴的天数不是实际休假的天数,比如顺产的话,生育津贴按98来发,员工休产假是98+80,剩下的80怎么算?按市最低工资标准算还是?
答: 这个是社保局直接给员工的,为什么你们算?是按照你们的基本工资算的
员工是16跟17年休产假的,18年才收到生育津贴的,收到津贴小于他们在休产假是公司发放的产假公司,公司不要求他们退还了。那请问收到生育津贴时该怎么入账呢?
老师,我们公司有个员工休产假了,但是我们还是正常给她发工资,社保局报下来的生育津贴到公司账上,因为员工休产假期间一直正常发工资,所以生育津贴不给员工,这部分生育津贴公司怎么做账?
老师请问一下,公司员工休完产假后,申请生育津贴放哪个科目 呀,因为休产假期间也是每月按正常工资全额发放,现在申请到了生育津贴怎么做账?
员工休产假,休假期间给员工发发放了工资8000元,公司申请了10000元生育津贴,差额2000元怎么发给员工?工资发的8000元需要冲回吗?




粤公网安备 44030502000945号



卢艳花 追问
2024-03-07 09:27
邹老师 解答
2024-03-07 09:28
卢艳花 追问
2024-03-07 09:46
邹老师 解答
2024-03-07 09:47
卢艳花 追问
2024-03-07 09:49
邹老师 解答
2024-03-07 09:49