老师，你好，我想问一下公司有员工休产假了，公司按照她原来的工资给她发工资但是不能拿生育津贴，后面生育津贴拨到了公司的公户，公司应该怎样做账呢？

老师，公司在员工休产假期间支付了高于生育津贴的工资，请问后期收到的生育津贴我们公司要怎么做分录呢【生育津贴不在返还给员工】

答： 那么直接计入营业外收入科目

员工产假期间公司一共给她发了工资7200元 现在公司 账户收到社保中心汇入的员工生育津贴8900元 之前发的工资7200要从生育津贴中扣回 那么从公司收到津贴开始 该怎么做账

答： 你之前发的工资的账务处理是怎样的，如果当时记的费用现在收到津贴冲减 借银行存款8900 管理费用 -7200 贷其他应付款1700

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司收到生育津贴，但是员工产假期间照常给员工发放工资了，请问收到的生育津贴如何做账？11

答： 你好，作代收代付处理。 1、社保拨入， 借：银行存款； 贷：其他应付款-应付员工生育费。 2、付员工个人生育金： 借：其他应付款-应付员工生育费； 贷：银行存款。