2023年收到了2022年休产假的员工的生育津贴,该员工产假期间应发工资大于社保局返还的生育津贴,因此无需返还差额给员工。这笔生育津贴应该如何入账,入账原则是什么?
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于2023-02-01 17:18 发布 2197次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2023-02-01 17:20
你好; 比如你 生育津贴是100 ; 你 工资发 150 ; 那么你收到 借银行存款 100 贷其他应付款100 ; 借其他应付款100 贷应付职工薪酬100 ; 借管理费用- 工资-100 贷 应付职工薪酬-工资 -100
相关问题讨论

学员朋友您好,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,其他应交款-社保费,交交税费-个税
2023-04-07 16:02:24

你好。你好,进入营业外支出。
2022-10-20 15:00:22

借银行存款,贷营业外收入。
2021-12-13 14:18:47

同学你好
都是当月计提次月缴纳的
2022-06-14 15:14:30

借管理费用,社保贷,应付职工薪酬,社保借应付职工薪酬,社保贷银行存款,个人应该负担的那一部分企业负担了,汇算清缴的时候调增就行。
2021-09-13 16:07:56
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