送心意

朴老师

职称会计师

2022-08-19 11:15

同学你好
这个看当地
女职工生育后,本人提出申请,单位批准后,哺乳假可请六个半月,工资按照职工每月实际工资的80%发放,再延长按照60%发放。
职工产假期间工资、生育津贴案例
生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假天数由生育保险基金支付。

追问

2022-08-19 11:17

怎么说到哺乳假?和产假有什么关系 产假128天?

朴老师 解答

2022-08-19 11:24

同学你好
这个说的就是产假

追问

2022-08-19 11:49

哺乳假6个月什么关系 产假不是98天?

朴老师 解答

2022-08-19 11:58

你们给发工资可以按照他的平均工资发放
那生育津贴补助就你们公司收了

上传图片  
相关问题讨论
同学,你好 不可以的
2022-06-15 05:44:53
您好,三月工资四月工资都是五月发的?还是三月工资四月报税
2020-06-19 08:36:32
你好,公司的双休么,单双休和出勤天数不一样的 一般是按照2000/21.75*出勤天数,
2024-05-15 17:27:18
您好,你们这样的话,等于说,就不带薪是5天对吧
2024-01-20 21:12:06
6000/满勤天数*11天出勤天数
2023-09-05 11:02:56
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...