收到员工生育津贴,后期不需支付给职工 员工产假3个月，期间发放基本工资2360元*3个月， 并且已计提工资，借：管理费用 贷应付职工薪酬 产假后公司收到社保局的生育津贴7709.33元， 分录怎么做？

老师，工资我每月末都计提了的，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 请问，社保、医保也应通过借：管理费用-社保 管理费用-医保 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-医保 计提么？

答： 你好！是的，也是这样做的了

计提工资，借管理费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬计提社保，借管理费用-职工薪酬（单位承担部分），其他应收款-代扣社保（个人），贷应付职工薪酬实际对公银行账户发放工资，借应付职工薪酬，贷银行存款，扣社保，借管理费用-社会保险费，贷银行存款老师，工资和社保部分我可以这样做账吗

答：  同学您好，很高兴为您解答，请稍等

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

每月末计提工资：借：管理费用 贷应付职工薪酬（应发含社保），缴纳社保时：借：管理费用-社保费 其他应收款-社保个人部分 贷：银存，发放工资时：借：应付职工薪酬（应发含社保） 贷银存 这样对吗

答： 同学，你好 嗯，是可以的