这个月8号入职，每月底薪六千，合同上写着当月工资结算是下个月26号，请问这薪水是怎么算的呢？

这个月8号入职，每月底薪六千，合同上写着当月工资结算是下个月26号，请问这薪水是怎么算的呢？

答： 你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款

老师，公司一入职员工试用期第二个月（12月）上班20天后自己离职，现在1月来要工资，试用期合同上只写了不满一个月按日薪60发，这个员工底薪3000，但是12月零业绩，还需要按日薪60给结算工资吗？

答： 你好； 按实际出勤天数 *日薪来计算的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资按年结算，例如起始时间2021年3月1入职，到2022年3月1日满一年！工资为60000一年，期间因受伤离职30天！公司推迟30天后4月1号发一年工资！以后每年也定为4月一号结算上一年工资！这种情况合理吗？应该减掉这一个月工资，按入职时间3月1日发放，还是以后每年为4月1号发放，哪种是合理的？

答： 同学你好： 对于按年结算，一般是每年的固定日期支付。对于中间缺勤、受伤请假，直接从年工资里扣除对应部分就可以了。 通常情况是： 如果公司规定4月1日发放工资。对于3月1日入职的，也需要按照比例在4月1日发放。 不能以入职时间开始起算一年，这样会导致很多人的工资在不同的时间发放，给财务发放工资，做工资表都是麻烦事。