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林夕老师

职称： 注册会计师,税务师

2023-01-02 10:06

同学你好：
对于按年结算，一般是每年的固定日期支付。对于中间缺勤、受伤请假，直接从年工资里扣除对应部分就可以了。
通常情况是：
如果公司规定4月1日发放工资。对于3月1日入职的，也需要按照比例在4月1日发放。
不能以入职时间开始起算一年，这样会导致很多人的工资在不同的时间发放，给财务发放工资，做工资表都是麻烦事。

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同学你好： 对于按年结算，一般是每年的固定日期支付。对于中间缺勤、受伤请假，直接从年工资里扣除对应部分就可以了。 通常情况是： 如果公司规定4月1日发放工资。对于3月1日入职的，也需要按照比例在4月1日发放。 不能以入职时间开始起算一年，这样会导致很多人的工资在不同的时间发放，给财务发放工资，做工资表都是麻烦事。
2023-01-02 10:06:04
同学你好，比如2.15号发放1月工资，建议在1.31日前填个人所得税APP里面专项附加扣除信息。
2019-02-15 10:16:22
当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数
2018-11-30 15:23:23
你好，可以一起发放，但是需要分别申报计算个人所得税
2018-09-11 15:49:50
你好 可以做 一个借支 下月发工资时扣回
2020-05-29 15:07:53
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