给员工发工资就必须要买社保吗？比如我一个项目找人来做，给他们计件制，做完了给他们结算，用什么方式给他们发放合理合规？

给员工发工资就必须要买社保吗？比如我一个项目找人来做，给他们计件制，做完了给他们结算，用什么方式给他们发放合理合规？

答： 工资需要考虑社保 在其他公司有的话你们就不需要缴了

产假期间，不给员工发放工资，只帮其代交社保500，这个工资表咋做，应发数写0，实发数-500？

答： 你好 在产假期间，员工通常会继续缴纳社保，但不会获得工资。因此，在制作工资表时，可以采取以下方法： 1.填写员工的基本信息，包括姓名、工资级别、入职日期等。 2.在工资表中，将员工的应发数填写为0，因为员工没有获得工资。 3.在实发数列中，填写-500，表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。 4.在备注或说明栏中，添加注释或说明，以告知员工在产假期间不会获得工资，但需要缴纳社保费用。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资、社保，发放工资

答： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-应交个税 其他应收款（个人承担社保部分） 借：应交税费-应交个税 贷：银行存款 借：应付职工薪酬 其他应收款 贷：银行存款