我一个月工资底薪2600, 全勤200, 提成不算，本来一个月有3天假，一月份公司考虑过年原因只给2天公休，本来准备最后两天休息，因为疫情没有开门，所以我实际上了23天班，5天年假，3天因为疫情公司不让上班，公司打算全勤发放工资，可其他同事因为提前休了完了假，只上了21天班，这样我就比别人多上了两天班，请问这个工资应该怎么算？

我一个月工资底薪2600, 全勤200, 提成不算，本来一个月有3天假，一月份公司考虑过年原因只给2天公休，本来准备最后两天休息，因为疫情没有开门，所以我实际上了23天班，5天年假，3天因为疫情公司不让上班，公司打算全勤发放工资，可其他同事因为提前休了完了假，只上了21天班，这样我就比别人多上了两天班，请问这个工资应该怎么算？

答： 你好，按说应该两天算加班的哦

累积带薪缺勤 上年2天没休 每年5天带薪缺勤 今年实际休了6.5天 为什么如果今年不休上年的这1.5天就要冲回？ 为什么要冲回 不休不是也应该发放工资吗

答： 尊敬的学员您好！累计带薪缺勤是提前做的预计，预计就是按2天休的，实际还是5天，那就相当于上年的2没有用到，预计错了，需要把之前的预计的管理费用和应付职工薪酬都冲回来

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

60支付上月工资告诉个人代购款项34810.23元实际发放118189.77元贷款款项上月已提

答： 同学你的问题是什么，