甲公司职工王某因工作失误给甲公司造成了8000元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资2500元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为

【习题 5 · 单选题】甲公司职工李某因违章操作给公司造成经济损失 30000 元，甲公司按照劳动合同约定要求李某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知李某月工资 2400 元，当地月最低工资标准为 2200 元，甲公司每月可以从李某工资中扣除的最高限额为（）元。A.30000B.2400C.2200D.200这道题怎么做

答： 你好，同学。 你这里最高是不超过工资20% 2400-2400*20%=1920，小于2200，最多可扣除 200

甲公司职工王某因工作失误给甲公司造成了8000元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资2500元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为

答： 你好 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 王某月工资2500元，扣除20%之后就是2000（=2500—2500*20%），由于低于最低工资标准2200元，所以最多每个月可以扣除=2500—2200=300

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

解除职工劳动合同补偿一个月工资扣个税吗

答： 你好，离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。