员工产假期间的工资公司上月已垫付，本月公司收到生育津贴2.18万元，但津贴高于已发工资1.5万(其中含基本生产车间休产假人员工资1.0，行政管理人员休产假人员工资0.5)，多余款0.68万元现补发，做分录

员工产假期间的工资公司上月已垫付，本月公司收到生育津贴2.18万元，但津贴高于已发工资1.5万(其中含基本生产车间休产假人员工资1.0，行政管理人员休产假人员工资0.5)，多余款0.68万元现补发，做分录

答： 借银行存款 贷其他应付款2.18万 借其他应付款，贷银行存款0.68万

计提本月应付工资37.31万元,其中:基本生产车间薪酬32万元(其中含休产假人员工资1.0)，企业行政管理人员薪酬5.31万元(其中含休产假人员工资0.5)，另代扣缴个税0.08万元，代扣缴社保个人部份3.45万元,工资下月发放,(其中:银行存款支付15.53万元,现金支付18.25万元),请制做计提及发放工资时的分录

答： 借生产成本基本生产车间31万元， 管理费用工资6.31万 贷银行存款15.53万 库存现金18.25万 应交税费个税800， 其他应收款个人负担的社保3.45万

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师您好，公司以收到社保局的生育津贴款为员工的产假薪资；员工休产假期间发放基本工资，收到社保局生育津贴款后扣除已垫付的基本工资，剩余款项支付给员工；这种应该怎么入账呢？①休产假期间支付基本薪资时（2023.7-12月），借：管理费用-职工薪酬 20000 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 20000借：应付职工薪酬-应付职工工资 20000 贷：银行存款 20000②2024.01月收到社保局生育津贴款5w借：银行存款 50000 贷：其他应付款-生育津贴跨50000③2024.01月公司给个人支付生育津贴款3w时，应该怎么做分录呢？

答： 借其他应付款5万，贷应付职工薪酬工资2万，银行存款3万， 借应付职工薪酬工资，借管理费用工资-20000