员工产假期间的工资公司上月已垫付，本月公司收到生育津贴2.18万元，但津贴高于已发工资1.5万(其中含基本生产车间休产假人员工资1.0，行政管理人员休产假人员工资0.5)，多余款0.68万元现补发，做分录

员工产假期间的工资公司上月已垫付，本月公司收到生育津贴2.18万元，但津贴高于已发工资1.5万(其中含基本生产车间休产假人员工资1.0，行政管理人员休产假人员工资0.5)，多余款0.68万元现补发，做分录

答： 借银行存款 贷其他应付款2.18万 借其他应付款，贷银行存款0.68万

计提本月应付工资37.31万元,其中:基本生产车间薪酬32万元(其中含休产假人员工资1.0)，企业行政管理人员薪酬5.31万元(其中含休产假人员工资0.5)，另代扣缴个税0.08万元，代扣缴社保个人部份3.45万元,工资下月发放,(其中:银行存款支付15.53万元,现金支付18.25万元),请制做计提及发放工资时的分录

答： 借生产成本基本生产车间31万元， 管理费用工资6.31万 贷银行存款15.53万 库存现金18.25万 应交税费个税800， 其他应收款个人负担的社保3.45万

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

收到生育津贴怎么做帐？员工产假期间每月都正常发产假工资，产假工资高于生育津贴，怎么做分录？

答： 生育津贴不返给员工的话，津贴冲减员工的工资