职工的保险怎样提取和怎样做分录?

2018-11-16 12:41 来源:网友分享
1568
一般很多的企业都会给员工缴纳购买各种保险,像五险一金、员工伤残保险等......那么职工的保险怎样提取和怎样做分录?提取的意思也就是计提,员工的工资以及社保都是需要计提的,接下来一起来看看计提的分录吧!

职工的保险怎样提取和怎样做分录?

答:提取时:

借:管理费用——劳动保险费

贷:其他应付款——社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)

交纳时:

借:其他应付款——社会保障金(单位 + 代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

职工的保险怎样提取和怎样做分录?

给员工支付的房租该计入什么科目?

如果房子是公司自己所有,直接租给员工,给员工支付的房租会计科目如下:

借:生产成本

管理费用

在建工程等

贷:应付职工薪酬——非货币福利

借:应付职工薪酬——非货币福利

贷:累计折旧

经过会计学堂小编的介绍之后,职工的保险怎样提取和怎样做分录?不知道你们是否都掌握了呢?本篇的内容介绍,大家是应该要掌握的,感谢阅读与支持!

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
相关问题
  • 单位给员工交社保费,工伤保险,失业险,计提和缴交怎样做会计分录

    计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款

  • 一般纳税人公司,计提社保和工资怎样做分录?缴纳社保和发放工资怎样做分录?

    计提工资和社保费的会计分录: 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——工资 计提社保 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——社保(企业部分) 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保(个人部分)        库存现金/银行存款 缴纳杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分)        其他应付款—社保(个人部分) 贷:银行存款

  • 分别按工资总额的16%和8%计提本月职工养老保险和医疗保险费,则会计分录怎么做

    1.计算养老保险费:借:管理费用/生产成本/销售费用等(根据员工所属部门确定)贷:应付职工薪酬-养老保险费 2.计算医疗保险费:借:管理费用/生产成本/销售费用等(根据员工所属部门确定)贷:应付职工薪酬-医疗保险费 3.支付养老保险费和医疗保险费时:借:应付职工薪酬-养老保险费应付职工薪酬-医疗保险费贷:银行存款等

  • 公司给个人交的养老保险、医疗保险、工伤保险,怎样做分录?

    1、提取时: 借:管理费用—社保(企业部分) 其他应收款—社保个人 (个人部分) 贷:其他应付款—社保基金 2、交纳时 借:其他应付款—社保基金 贷:银行存款 3、从工人工资中收回个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款—社保个人

  • 职工工资分别计提职工医疗保险金,养老保险金,失业保险金,工伤保险金的会计分录怎么写

    一般情况下职工工资分别计提职工医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金的会计分录: 1.计算医疗保险金:借:管理费用-医疗保险金贷:应付职工薪酬-医疗保险金 2.计算养老保险金:借:管理费用-养老保险金贷:应付职工薪酬-养老保险金 3.计算失业保险金:借:管理费用-失业保险金贷:应付职工薪酬-失业保险金 4.计算工伤保险金:借:管理费用-工伤保险金贷:应付职工薪酬-工伤保险金