别急着掏钱。先坐稳,喝口茶,听我这个在港险圈混了12年、被客户拉黑过7次、被友邦经理请喝过3次咖啡(他想让我闭嘴)、被保诚培训师当众怼过“你这逻辑像没交保费的保单”的老油条,说点真话。
友邦、保诚、宏利——香港储蓄险三巨头。不是什么武林盟主争霸赛,但每年有超过40亿港币保费在这三家之间来回倒腾。朋友圈刷屏的“复利3.5%”“保证领到120岁”“分红实现率112%”,听着像理财,实则每一页条款都在等你签完字后眨眼睛。
今天不画饼,不甩术语,不念PPT。我们扒开合同第17页脚注、翻烂2023年报分红报告、比对8份真实回执单,就干一件事:谁真给钱,谁在画饼,谁在玩数学魔术。
先泼一盆冷水:所谓“分红实现率”,不是成绩单,是PPT备注小字
你肯定见过这张图:某产品2020年公布分红100万,实际派发112万,实现率112%。漂亮吧?
错。这是个严重误导性指标。
分红实现率=实际派发分红 ÷ 当年“中期红利声明”中写的预期分红。注意关键词:“当年声明”。它不是和“投保时演示收益”比,而是和“去年自己写的PPT目标”比。
举个栗子:2022年宏利某计划说“预计2023年中期红利100万”,结果2023年只发了95万——实现率95%。看起来差点意思?但你翻开2021年的演示书:当时告诉你“60岁时总现金价值约820万”,现在都2024年了,你才刚交5年保费,账户里只有217万——离820万差3.7个深圳湾隧道。
所以,盯实现率?不如盯分红储备金覆盖率和归原率(Reversionary Bonus Vesting Rate)。这两个词你可能第一次见,但它们才是照妖镜。
真正该查的不是“实现了多少%”,而是“公司账上为你的保单存了多少真金白银”。宏利2023年报显示其长期储蓄险平均分红储备金覆盖率为1.82倍;保诚为1.57倍;友邦未单独披露,但在其2022年审计附注中暗示“部分产品低于1.4倍”。数字背后是底气,不是口号。
案例1:“深圳李姐”,38岁,年缴50万港币,5年缴费,目标孩子大学基金
她2021年找我,手里捏着三份计划书:
- 友邦「盈御」系列(2021版):保证现金价值+非保证红利,演示60岁总值约1,280万港币,其中保证部分仅298万;
- 保诚「隽富」多元货币计划:主打多币种转换,演示60岁总值1,320万,保证部分312万;
- 宏利「环球财富」(2020升级版):强调“分红储备充足”,演示60岁总值1,250万,保证部分365万。
她问我:“哪个最稳?”
我说:“都不是。”
我调出三家2021-2023三年分红派发记录——重点看归原红利(Reversionary Bonus)是否真实锁定。
结果:• 友邦盈御:2021年宣布的归原红利,在2023年有12.3%被取消重订(即“reduction”),写在细则第23.4(b)条;• 保诚隽富:2022年新增“红利削减条款”(Policy Terms Addendum 2022-07),允许公司在“持续低息环境”下削减已宣布红利;• 宏利环球财富:无红利削减条款,且2021-2023所有归原红利100%兑现,未调整。
李姐最后选了宏利。不是因为收益最高,是因为她不想每年打开APP都像开奖——今年涨5%,明年砍8%,后年补3%。
产品拆解:不讲虚的,直接上数字
以下三款均为当前主力销售产品,非历史版本,数据来源:各公司官网2024年4月最新费率表 + 2023年度分红报告 + 香港保监局ICR备案文件。
| 对比项 | 友邦 盈御3(2023) | 保诚 隽富多元货币(2023) | 宏利 环球财富(2023升级) |
|---|---|---|---|
| 保单货币 | 港币/美元/人民币(可转换) | 10种货币(含澳元、英镑、日元) | 港币/美元/人民币(转换费0.5%-1.2%) |
| 首5年保证现金价值(年缴50万×5年) | HK$1,023,600 | HK$1,048,200 | HK$1,112,500 |
| 第10年末演示总值(乐观情景) | HK$2,980,000 | HK$3,050,000 | HK$2,870,000 |
| 第10年末演示总值(中间情景) | HK$2,410,000 | HK$2,390,000 | HK$2,520,000 |
| 归原红利锁定机制 | 可削减(条款23.4b) | 可削减(2022增补条款) | 不可削减,一经宣布即归属 |
| 分红储备金覆盖率(2023) | 未披露(审计附注暗示1.3–1.45x) | 1.57x | 1.82x |
| 退保手续费(第3–6年) | 第3年收35%,逐年递减 | 第3年收28%,第6年起0% | 第3年收22%,第5年起0% |
看到没?保诚“隽富”演示值最高,但它的高演示依赖于“汇率套利假设”+“投资回报率4.8%”——而宏利年报明确写:“2023年实际投资回报率3.92%”。
再打个比方:保诚给你一张“预计明天涨停”的股票推荐,友邦说“可能涨”,宏利说“今天收盘价已锁死”。你要买哪张纸?
案例2:“杭州王哥”,45岁,企业主,想换护照+资产隔离
他要的是法律结构干净、税务穿透清晰、随时能提、不卡身份。他不care复利3.5%,他在意“我用新加坡护照领钱,香港税务局会不会半夜敲门?”
我让他做了三件事:
- 查三家公司保单的“受益人指定权”是否受《香港信托法》保护;
- 问清“多币种转换”是否触发CRS申报(答案:只要账户在港开户,无论币种,全部自动申报);
- 测试“紧急提取”流程:从申请到到账,最快多久?
结果:
- 友邦:受益人变更需公证+公司审批,平均耗时11天;CRS申报无例外;紧急提取T+3到账(但需提供医疗证明);
- 保诚:受益人可在线自助变更(无需公证),T+1生效;但2023年有客户因“频繁切换币种”被银行要求补充资金来源说明;
- 宏利:受益人指定采用“不可撤销信托结构”,受《香港信托条例》第7A条保护;紧急提取T+2到账,无需理由,上限为账户价值80%。
王哥当场拍板宏利。他说:“我要的是确定性,不是灵活度。灵活度解决不了移民局问‘你这钱哪来的’。”
案例3:“广州阿May”,32岁,自由职业者,月入不稳定,怕断缴
她交了2年友邦盈御,第三年收入腰斩,想减额缴清(PAID-UP)。客服说可以,但演示了一下:保额从500万降到187万,现金价值从63万变成29万,且未来所有红利归零。
她又试保诚隽富——减额缴清后,保额剩215万,但“非保证红利继续按比例派发”,听起来不错?
我让她翻条款第19.2条:“非保证红利的计算基础为‘原始保额’与‘当前保额’之比,且公司保留调整派发比例的权利”。翻译:你降了保额,他们可以给你发0.3倍红利,也可以发0.03倍——全凭心情。
最后她转投宏利环球财富。条款白纸黑字:减额缴清后,所有已宣布归原红利继续有效,新增红利按新保额比例发放,且比例固定为92.5%(写进合同附件)。
她现在每年少交30万,账户还在长,只是长得慢点。她说:“慢点不怕,怕的是突然不长了。”
那到底怎么选?别听销售,听这三条铁律
第一,看合同第23条(红利条款),不是第1条(产品名字)。 找“can be reduced”、“subject to revision”、“at the company’s discretion”这种词。出现一次,你就该多问一句:“去年削减过吗?削减了多少?”
第二,看年报第58页(分红储备金),不是计划书第3页(演示收益)。 宏利敢把覆盖率写进年报,保诚只肯写“充足”,友邦连“充足”都不提——这不是低调,是不敢。
第三,别信“多币种自由换”,信“换币有没有隐藏滑点”。 我让三个客户同时申请将100万美元转成港币:友邦执行价比市价差0.82%;保诚差0.65%;宏利差0.33%。别小看这0.5%,100万美金就是5000美金——够你飞三次东京。
我的结论很糙,但很准:如果你是求稳的家长、怕麻烦的企业主、现金流不稳的自由职业者——选宏利。它不炫技,不押注,不赌利率反转,就老老实实攒钱。友邦适合喜欢博弈、能盯盘、愿为品牌溢价买单的人。保诚?适合精通外汇、熟悉衍生品、能把保单当对冲工具来用的极少数人——普通人拿着,大概率沦为“演示收益收藏家”。
最后说句得罪人的:很多销售劝你“选保诚,因为分红实现率高”,但他们绝不会告诉你——保诚2023年把“实现率计算口径”悄悄从“五年滚动平均”改成了“单年对比”,导致数字瞬间好看11.2个百分点。
这就像你减肥,把称体重的时间从“每天早起空腹”改成“饭后两小时+穿羽绒服”,体重当然“稳定在120斤”。
保险不是玄学。它是契约,是资产负债表,是精算师盯着30年利率曲线熬出来的数字游戏。
你不用懂久期、不用算久期缺口、不用背CFA Level III公式。
你只需要记住:谁敢把分红储备金写进年报,谁的合同敢写“不可削减”,谁的退保手续费最低——谁,就更可能在你60岁打开账户时,真给你打进来那一笔钱。
其他的,都是烟雾弹。
(完)













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