生育津贴是否计入职工工资台帐核算呢？
答：对于生育津贴是否计入职工工资台帐，我们先不讨论，其平常的账务处理，如下：
计提工资时，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资时，
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
收到社保局返还的生育津贴时，
借：银行存款
贷：管理费用
其他应付款（差额部分）
补充发放生育津贴，
借：其他应付款
贷：银行存款
因此。小编认为，生育津贴是可以计入职工工资台帐核算的。
看完了会计学堂的文章，相信您对于生育津贴是可以计入职工工资台帐核算，这一问题是非常肯定的了。想更好的学习会计，您可以关注我们老师的直播哦。
你好 看你们是 不是按正常工资发来确认的 答
如果有社保的，可以不用发工资，等着社保局给支付的社保津贴就可以到借银行存款贷，其他应付款，借其他应付款贷，银行存款不用申报了。 答
那个计入营业外收入就是，不发了 答
你好 女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数（元以下四舍五入）。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。 生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资X产假天数÷30天(元以下四舍五入)。 答
女职工生育津贴一般是根据收入额定，通常是当月收入的50%-80%，也可以根据具体情况而定。 答
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