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王超老师

职称： 注册会计师,中级会计师

2022-04-09 16:44

你好

女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数（元以下四舍五入）。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。 
  生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资X产假天数÷30天(元以下四舍五入)。 

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你好 女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数（元以下四舍五入）。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。    生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资X产假天数÷30天(元以下四舍五入)。 
2022-04-09 16:44:11
您好，是算四月份的，啊？
2022-05-13 21:41:38
同学你好！职工工资总额   按每月计提的应付职工薪酬合计数计算的  职工人数的话    是每季度平均计算     季初人数%2B季末人数   除以2      然后   4个季度    再平均的哦  
2021-11-07 09:22:07
你好，同学 3500-3500÷21.75×2×80%-3500÷21.75×2 你计算一下
2022-10-17 20:12:07
你好，按五月份标准记薪日计算，把1号法定节假日和其他所有要上班的日期加起来为标准记薪日，这个员工上班的天数加上1号法定节假日为实际记薪日，这么算
2022-05-21 10:00:40
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