送心意

齐惠老师

职称会计师

2023-03-07 19:31

女职工生育津贴一般是根据收入额定,通常是当月收入的50%-80%,也可以根据具体情况而定。

木水星辰 追问

2023-03-07 19:31

那其他条件呢?

齐惠老师 解答

2023-03-07 19:31

除了收入额外,女职工还需满足其他资格条件,包括身份证明、适龄要求、婚姻证明等。

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相关问题讨论
女职工生育津贴一般是根据收入额定,通常是当月收入的50%-80%,也可以根据具体情况而定。
2023-03-07 19:31:46
你好 女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的,按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后,用人单位不再支付其产假期间的工资。    生育津贴的计算公式为:女职工生育前12个月的平均月缴费工资X产假天数÷30天(元以下四舍五入)。 
2022-04-09 16:44:11
你好,同学,生育政策规定女职工生育津贴发放标准为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数,女职工正常生育第一胎的享受158天生育津贴,难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一胎增加15天;在生育保险定点医疗机构生育的,住院医疗费和产前检查费(定额800元),在医院医保办直接结算;自结算之日起三个月内,生育津贴发放至社保卡银行账户内,需本人持身份证、社保卡到所属银行柜台领取相关待遇。在非定点医疗机构生育的,生育保险待遇由用人单位持相关证明材料到参保地生育保险经办机构办理。
2019-05-07 12:06:50
可以,但一般只会给一种。
2023-04-21 10:07:12
你好!以后也不发给员工了吗?冲减费用或确认营业外收入
2018-10-10 18:05:49
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