老师，收到社保退还的职工生育津贴该如何做账？已发工资，工资数大于生育津贴！

老师，收到社保退还的职工生育津贴该如何做账？已发工资，工资数大于生育津贴！

答： 同学你好，如果是这样，可以不返回给员工；冲减管理费用；

老师，人力资源代发代缴的工资社保公积金，做账走不走应付职工薪酬工资社保公积金等科目

答： 你是用工企业吗？如果是的话，不走应付职工薪酬。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，我们公司现在有一名员工已离职。3-4月为该员工缴纳社保，未发放工资。当时做的账务处理为：1、计提工资 借：管理费用-工资8000 贷：应付职工薪酬-工资80002、缴纳社保医保 借：应付职工薪酬-社保 2112.52 其他应收款-社保 873.86 贷：银行存款 2986.38现在该职工已离职，他的工资也不再补发。应付职工薪酬挂账余额为：8000元 其他应收款-个人社保挂账余额为873.86元。现在应该怎么处理？

答： 同学你好 对于应付职工薪酬： 借：应付职工薪酬-工资 8000 贷：营业外收入 8000 对于其他应收款-个人社保： 由于员工已离职且工资不补发，这部分个人承担的社保可能无法收回，可以考虑将其转入营业外支出： 借：营业外支出 873.86 贷：其他应收款-社保 873.86