老师你好,我们公司现在有一名员工已离职。3-4月为该员工缴纳社保,未发放工资。 当时做的账务处理为:1、计提工资 借:管理费用-工资8000 贷:应付职工薪酬-工资8000 2、缴纳社保医保 借:应付职工薪酬-社保 2112.52 其他应收款-社保 873.86 贷:银行存款 2986.38 现在该职工已离职,他的工资也不再补发。应付职工薪酬挂账余额为:8000元 其他应收款-个人社保挂账余额为873.86元。现在应该怎么处理?
不畏将来不念过去
于2024-06-14 16:41 发布 209次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2024-06-14 16:44
同学你好
对于应付职工薪酬:
借:应付职工薪酬-工资 8000
贷:营业外收入 8000
对于其他应收款-个人社保:
由于员工已离职且工资不补发,这部分个人承担的社保可能无法收回,可以考虑将其转入营业外支出:
借:营业外支出 873.86
贷:其他应收款-社保 873.86
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2021-01-25 10:46:36

你好,应交税费个税按这个。
2021-10-28 16:00:12

你好,第二个是正确的。
2022-01-21 09:46:20

补
借管理费用工资
贷,应付职工薪酬工资
借,应付职工薪酬工资
贷,其他应收款,个人负担的社保。
2024-08-25 10:24:00

确认财政未拨款的医疗保险个人代扣部分支出:
借:事业支出——财政拨款支出——个人代扣部分(财政未拨款部分)
贷:资金结存——货币资金(单位自有资金)
2023-12-29 09:50:04
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