老师,生育津贴怎么计算?
简 奕
于2022-10-28 15:21 发布 1585次浏览
- 送心意
家权老师
职称: 税务师
2022-10-28 15:21
答职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天,再乘以产假天数
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答职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天,再乘以产假天数
2022-10-28 15:21:48

同学你好
职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);(2)低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;(3)高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
2021-03-26 13:28:18

同学 您好
生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
2018-12-20 10:34:31

女职工生育津贴一般是根据收入额定,通常是当月收入的50%-80%,也可以根据具体情况而定。
2023-03-07 19:31:46

你好
女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的,按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后,用人单位不再支付其产假期间的工资。
生育津贴的计算公式为:女职工生育前12个月的平均月缴费工资X产假天数÷30天(元以下四舍五入)。
2022-04-09 16:44:11
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简 奕 追问
2022-10-28 15:23
家权老师 解答
2022-10-28 15:25