送心意

玲老师

职称会计师

2023-08-14 10:57

职工的上年平均工资除以30天,再乘以产假的天数。

Q 追问

2023-08-14 11:01

是按社保缴纳的生育保险基数算,还是按实发算啊

玲老师 解答

2023-08-14 11:04

安咱员工上年实际的工资。

Q 追问

2023-08-14 11:07

老师,实际工资比缴费工资要高呢,具体还是有点迷糊
能不能具体算一下呢

Q 追问

2023-08-14 11:08

例如:4000(缴费基数)/30*98,这样吗

玲老师 解答

2023-08-14 11:14

生育津贴分为两种,一种是根据该地去企业上一年的平均月收入发放,且发放的时间不少于98天,这个费用是由社保局来承担的。
是按上年的不是按基数    基数咱不对 建议和当地社保局确认一下 

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相关问题讨论
答职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天,再乘以产假天数
2022-10-28 15:21:48
同学你好 职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);(2)低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;(3)高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
2021-03-26 13:28:18
学员你好,生育津贴根据你能够领的月数*你们单位缴费的平均基数+当地的检查费
2022-02-28 17:22:01
同学你好 首先各地区生育津贴政策可能会有细微差别,具体情况可以拨打人社局热线12333 可以给你一个基本的计算公式: 生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产的自然年度中。具体就是首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
2021-12-04 00:03:16
同学您好,2020年1月1日起,生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发
2022-02-12 11:43:29
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