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朴老师

职称： 会计师

2023-05-22 14:54

对的
只能领一种哦

cq子欣 追问

2023-05-22 14:57

老师，请问下这个政策国家在哪个文件里有体现？

朴老师 解答

2023-05-22 15:07

同学你好
生育津贴和产假工资不能同时领取，参保人只能二选一，但如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足

cq子欣 追问

2023-05-22 15:09

老师，这段话有没有具体出台的文件？

朴老师 解答

2023-05-22 15:17

社保法的规定
具体哪条忘记了

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相关问题讨论
对的 只能领一种哦
2023-05-22 14:54:43
可以，但一般只会给一种。
2023-04-21 10:07:12
你好 女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数（元以下四舍五入）。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。    生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资X产假天数÷30天(元以下四舍五入)。 
2022-04-09 16:44:11
女职工生育津贴一般是根据收入额定，通常是当月收入的50%-80%，也可以根据具体情况而定。
2023-03-07 19:31:46
就是说之前发放给职工的工资已经超过了生育津贴的金额对吧，所以职工需要还回公司
2026-06-09 16:54:30
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