各位老师，我计提社时，借：管理费用-社保 （单位缴纳部分） 贷：应付职工薪酬个项保险，，，那么我个人保险部分需要计提吗，怎么计提，是这样 借：其他应付款（个人保险部分） 贷：其他应付款各项个人保险，，是这样的吗？ 代扣的分录是什么呢，扣了之后缴纳的分录呢

管理社保不通过应付职工薪酬--社保，分录是 借管理费用--社保其他应收款-社保 贷：银行存款 通过应付职工薪酬--社保过账的话，计提是，借管理费用--社保 贷：应付职工薪酬--社保 缴纳借：应付职工薪酬--社保 其他应收款--社保贷：银行存款这些分录有没有写错

答： 对的..............

计提工资借管理费职工工资2000，贷应付职工薪酬2000。 计提社保借管理费用社保400，贷应付职工薪酬400。 缴纳社保借应付职工薪酬400，其他应收款个人社保部分200，贷银行存款600。 发放工资借应付职工薪酬2000，贷银行存款1600，其他应收款社保个人部分400。 月末结转借本年利润，贷管理费用职工工资2000，管理费用社保400。 这样管理费用不是算了2次社保费吗

答： 同学，你好，这里的管理费用 分社保和工资2块，你可以参照下面的分录去理解

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

282613259我们之前的会计是，借管理费用-工资，贷其他应收款-社保 -公积金，应付职工薪酬，搞得管理费用-工资，跟应付职工薪酬-工资的金额都对不上然后支付社保的时候是，借管理费用-社保 其他应收款-社保，贷应付职工薪酬-社保 。管理费用-社保跟应付职工薪酬-社保的金额也对不上我汇算清缴的时候怎么做呢？

答： 你好！找出差额查明原因，将多计提的在调整表里调出来