麻烦图片这个老师说下谢谢 问
老师我自己公司可以开票通用设备*设备配件吗,税务编码可以吧,增值税税种有商业可以开吧,不用资质备注什么吧,对应哪个范围呢 答
老师您好,第5点这句话什么意思?什么是质权? 问
第 5 点通俗解释 公司不能接受本公司股份作为质押担保,防止变相回购股份、损害其他股东和债权人利益。 质权通俗解释 质权是一种担保权利:把动产 / 权利(如股份)押给对方,若到期不履行债务,对方可优先变卖质押物偿债。 一句话总结:公司不能收自家股份当 “抵押物”,质权就是押物担保、优先受偿的权利。 答
人力资源,和劳务派遣,一般纳税人和小规模税率多少, 问
人力资源,和劳务派遣,一般纳税人6%和小规模税率1%,是从今年开始的 答
老师,劳务报酬申报现在还是单次单人800免个税,1000 问
我们有一个保洁员,暂时每个月给她申报700的劳务费,就正常申报劳务个税;增加了打算范围,可能要达到1200元一个月,这个情况是必须让他去开发票吗?如果她开了发票,我拿到发票也必须给她申报劳务个税扣除对吗?如果她提供了完税证明,是不是就直接按发票支付就行,不用再申报了? 答
老师您好,我刚把去年的财务报表和增值税申报表都 问
财务报表和增值税申报表我都更正了,四个季度的,就是企业所得税只能更正第四季度的,那我前三个季度不更正行不?到时候第四季度全年累计数那填全年的行不? 答

代缴社保1月份里面有12月份的差额退回,我要在12月份怎么冲销,钱是在1月份扣回,12月份计提是:借:管理费用-社保费 207.64 其他应收款-社保-个人 76.2 贷:其他应付款-社保会-XX公司 283.84 这个金额要怎么做分录冲销
答: 你好; 这个差额是怎么产生的 ; 描述下业务
目前在做12月份的账,其中一笔付11月工资32023元(实发),工资表有扣回个人社保承担320元。12月缴纳11月社保共960元,请问得怎么做工资和社保缴纳分录
答: 同学,你好,分录完整应该是这样的 工资计提: 借:管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分) 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分) 扣社保费: 借:应付职工薪酬-社保费(公司部分) 其他应收款-社保费(个人部分) 贷:银行 次月发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
去年12月份缴纳社保的时候做的分录,借管理费用社会保险费少420.28,其他应收款代垫社保个人部分多了420.28,现在应该怎么处理啊?因为12月份和一月份社保缴纳人员相差一个人
答: 借以前年度损益调整贷其他应收款借利润分配贷以前年度损益调整。





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