老师，我想问一下3月份应发工资是3000，但扣完个人代扣代缴社保公积金应该是发放1500，但实际发放了2000，发放错误了，付3月份的工资的时候，差额做账记为其他应收款-个人社保500，因此发放4月份工资的时候做了调整，在4月份的实发工资中扣除500，然后记为贷方的应付职工薪酬，但是现在发现应发工资应该是4000，所以5月份要补回去1000，这个科目我应该怎么做，从付3月份工资凭证那张凭证开始做嘛？记为其他应付款-工资差额？

老师，我想问一下3月份应发工资是3000，但扣完个人代扣代缴社保公积金应该是发放1500，但实际发放了2000，发放错误了，付3月份的工资的时候，差额做账记为其他应收款-个人社保500，因此发放4月份工资的时候做了调整，在4月份的实发工资中扣除500，然后记为贷方的应付职工薪酬，但是现在发现应发工资应该是4000，所以5月份要补回去1000，这个科目我应该怎么做，从付3月份工资凭证那张凭证开始做嘛？记为其他应付款-工资差额？

答： 3月份的时候 借：管理费用 3000 贷：其他应付款-个人社保 1000 贷：银行存款 2000

老师，公司公积金有计入其他应收款，也有计入其他应付款，有的过应付职工薪酬，有的没有过应付职工薪酬，我这边怎么查找有余额的原因？

答： 你好 ；       你直接去看  你明细账       应付职工薪酬明细账 期末是否有余额；  还有其他应收款和其他应付款明细余额在哪个方向即可   

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

个人社保要通过应付职工薪酬－社保（个人部分），还是通过其他应收款－个人社保或其他应付款－个人社保核算呀？

答： 是通过其他应收款－个人社保