社保和公积金都是当月扣除的直接入期间费用，现在的新规定要计提计入应付职工薪酬吗？

社保和公积金都是当月扣除的直接入期间费用，现在的新规定要计提计入应付职工薪酬吗？

答： 1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 公积金跟社保一样

①借：管理费用_社保 979.09 管理费用_公积金 140贷：应付职工薪酬_社保 979.09 应付职工薪酬_公积金 140 ②借：应付职工薪酬_工资 497.16 贷：其他应付款 497.16 ③借：管理费用_职工薪酬 497.16 贷：应付职工薪酬_工资 497.16 18年少做了以上分录，怎么调账啊？

答： 你好，你们使用的是小企业准则吗？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，您好！题目如下：当期应付工资为10000元(均为管理部门） 要代扣代缴个税200元 交纳社保金300元（个人交100，公司交200）交纳公积金200（各人和公司各交100），计提时： 借：管理费用-职工薪酬-10300 贷：应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100 计提时： 借：管理费用-职工薪酬-10300 贷：应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100

答： 您好，您的问题呢？ 当期应付工资为10000是应发工资，还是实发工资？