生产部门有职工50人,职工工资200万元,职工福利费40万元,职工教育经费5万元,工会经费4万元,单位缴纳各项基本社会保障款20万元,住房公积金20万元，上述成本均已转入完工产品成本，会计分录怎么写

生产部门有职工50人,职工工资200万元,职工福利费40万元,职工教育经费5万元,工会经费4万元,单位缴纳各项基本社会保障款20万元,住房公积金20万元，上述成本均已转入完工产品成本，会计分录怎么写

答： 首先，这是一个复杂的问题，我们必须根据不同的成本明细记录分开来。 第一轮对话： 老师：那么，首先我们来看职工工资、职工福利费和职工教育经费，它们应当写为薪酬费用，分别写入应付职工薪酬，应付职工福利费和应付职工培训费。 第二轮对话： 学员：那么，工会经费和单位缴纳各项基本社会保障款又如何记录呢？ 老师：对于工会经费，应当写入应付工会经费，而单位缴纳的各项基本社会保障款，归入应交社会保险费。最后，住房公积金则应当写入应交住房公积金。

生产部门有职工50人,职工工资200万元,职工福利费40万元,职工教育经费5万元,工会经费4万元,单位缴纳各项基本社会保障款20万元,住房公积金20万元，上述成本均已转入完工产品成本

答： 生产部门的职工人数为50人，职工工资总额200万元，职工福利费40万元、职工教育经费5万元、工会经费4万元以及单位缴纳基本社会保障款20万元、住房公积金20万元等费用全部转入完工产品成本。可以通过这些费用来衡量一定程度上生产部门劳动能力的大小，以及生产效率的高低。拓展知识：成本核算是企业决策所不可缺少的依据，对于影响企业效益的各项成本的控制和节约是企业保证利润的一个重要措施。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

8月末，A公司计提工资总额1000万元，其中行政管理人员工资100万元，车间生产工人工资300万元，车间管理人员工资200万元，销售人员工资400万元。按工资的10%计提本月职工福利费。按规定计提住房公积金120万元，工会经费(2%)和职工教育经费(8%)。9月初，银行代付本月职工工资总额859.5万元，其中代垫职工房租5.5万元，代扣住房公积金120万元，代扣个人所得税15万元；要求：根据上述业务编制相关会计分录。

答： 借生产成本300 制造费用200 管理费用100 销售费用400 贷应付职工薪酬-应付工资1000