甲公司2018年度管理部门的应付职工薪酬为131.5万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费20万元，工会经费2.5万元，职工教育经费9万元。甲公司2019年度应付职工薪酬为128万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费25万元，工会经费2.5万元，职工教育经费0.5万元。甲公司2018年度和2019年度税前会计利润均为500万元，假设无其他纳税调整项目，且每年企业所得税税率均为25%。

甲公司2018年度管理部门的应付职工薪酬为131.5万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费20万元，工会经费2.5万元，职工教育经费9万元。甲公司2019年度应付职工薪酬为128万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费25万元，工会经费2.5万元，职工教育经费0.5万元。甲公司2018年度和2019年度税前会计利润均为500万元，假设无其他纳税调整项目，且每年企业所得税税率均为25%。

答： 你好同学需要咨询什么问题

培训费的专用发票的进项税额的会计分录：借；管理费用，应交税费（进项税额），贷；应付职工薪酬——职工教育经费借；应付职工薪酬——职工教育经费，贷；银行存款 这个应付职工薪酬 -职工教育经费是含进项税的吗？

答： 你好；    这个是 含税金额的。  因为贷方是包括了含税 进项税的金额了   

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

甲公司2018年度管理部门的应付职工薪酬为131.5万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费20万元，工会经费2.5万元，职工教育经费9万元。甲公司2019年度应付职工薪酬为128万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费25万元，工会经费2.5万元，职工教育经费0.5万元。甲公司2018年度和2019年度税前会计利润均为500万元，假设无其他纳税调整项目，且每年企业所得税税率均为25%。要求：（1）要求列示以下计算过程：2018年应付职工薪酬账面价值=2018年应付职工薪酬计税基础=2018年递延所得税资产余额=2018年递延所得税费用=2018年当期所得税费用=2018年所得税费用=

答： 你好，同学 2018年应付职工薪酬账面价值=131.5 2018年应付职工薪酬计税基础=131.5-(9-100*0.08)=130.5 2018年递延所得税资产余额=(131.5-130.5)*0.25=0.25万 2018年递延所得税费用=-0.25万 2018年当期所得税费用=(500+1+2.5-100*0.02+20- 100*0.14)*0.25=126.875万 2018年所得税费用=126.875-0.25=126.625万