是不是试用期7个月没签合同 就赔7个月的双倍工资？谢谢

是不是试用期7个月没签合同 就赔7个月的双倍工资？谢谢

答： 同学你好 对的 是这样

答疑老师你好，我请教个劳动合同的题目：已知，用工之日起超1个月未签订正式书面合同，劳动者可以有权追偿最长不超11个月双倍工资。如果此时，试用期也超过了法定上限（假设1年合同 试用期定了4个月，超了2个月），是不是还可以同时拿多2个月正式工资？双倍工资和试用期超期 是不是都可以获得赔偿，还是说拿了双倍工资，那超过试用期多一个月赔一个月正式工资就拿不到？

答： 您好，对的，您的理解是对的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师您好，这位老师上课时讲的用工之日是5月1日，6月1日没签合同，到8月1日，为什么只按6月到7月的时间付双倍工资？6月到8月不是两个月吗？不是应该按照2个月支付双倍工资吗？

答： 是的，应该是2个月的哈