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用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资？好像没有这个说法吧？没签合同，才付最多11个月的双倍工资，没签无固定期限合同，不是这个吧?在题目里看到的
金池?
于2022-07-03 09:04 发布 1243次浏览
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兆老师
职称： 中级会计师,税务师,注册会计师
2022-07-03 09:23
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精选问题
违背权责发生制原则确认收入。如2024年1月收取20 问
企业适用的话，这套分录不对，核心问题是科目用错、结转逻辑错误。 企业不能用 “收益分配”“公积公益金”，应改用以前年度损益调整“合同负债 / 预收账款”； 冲减多记收入后，结转至利润分配 — 未分配利润，不涉及公积公益金； 25 年确认收入的分录科目改为 “其他业务收入” 即可。 若是村集体经济组织，科目能用，但冲减的未分配收益无需转公积公益金。 答
请问我是一个执行《小企业会计准则》的 一般纳税 问
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
老师，生产企业，预收了国外客户的货款1万美元，未报关 问
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
咨询下，公司12月支付了部分logo制作款，全部价款尚 问
同学，你好 借：预付账款-XXX制作商 贷：银行存款 比较合适 后面一个分录可以的 答
你好老师，我们代理记账核算一个很多年的公司，让她 问
你这情况完全没事，不用交税，年底外账也没额外要处理的。收入成本本身就是累计数，你接手后只做计提工资 %2B 实际开票收入就合规；今年工程款盈利冲抵之前累计亏损，未分配利润还是负数，企业所得税 0 缴；增值税按开票正常申报即可，没其他税务风险，年底正常结转本年利润到未分配利润就完事。 答
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金池? 追问
2022-07-03 09:38
兆老师 解答
2022-07-03 10:34