为什么劳动者工作满一年但没有签订劳动合同,只发放1笔工作报酬,无固定期限劳动合同为什么说是作为劳动者的补偿,在我看来,这就是发1年工资啊,没有补偿之说

湫姿.
于2022-03-22 17:07 发布 1072次浏览
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立红老师
职称: 中级会计师,税务师
2022-03-22 17:08
同学你好,劳动者工作满一年但没有签订劳动合同——是需要向劳动者支付11个月的2倍工资的
相关问题讨论
同学你好,劳动者工作满一年但没有签订劳动合同——是需要向劳动者支付11个月的2倍工资的
2022-03-22 17:08:27
您好,您是说无固定期限吗
2019-12-10 20:41:12
最低工资标准为1 800元,试用期工资不得低于(1800 )元
2022-04-19 10:09:46
你好,你参考一下的呢
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-04-08 20:06:25
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这个无固定期限劳动合同应从满一年的当日起算。
2022-02-14 12:34:16
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