送心意

立红老师

职称中级会计师,税务师

2022-03-22 17:08

同学你好,劳动者工作满一年但没有签订劳动合同——是需要向劳动者支付11个月的2倍工资的

湫姿. 追问

2022-03-23 13:14

不是,课上不是这样说的,满一年是只发放1笔报酬,如果不满一年满11个月支付2倍

湫姿. 追问

2022-03-23 13:15

书上说劳动者工作满一年没有签订劳动合同的就说明单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同

湫姿. 追问

2022-03-23 13:16

没有双倍工资,并且说这个劳动合同是对劳动者的补偿

立红老师 解答

2022-03-23 13:20

同学你好,在2022年初级经济计教材379页(3)这条,您 看下,是有11个月双倍工资的

湫姿. 追问

2022-03-23 13:30

我知道,我的意思是说无固定期限劳动合同为什么说是作为劳动者的补偿呢

立红老师 解答

2022-03-23 13:43

同学你好,无固定期限劳动合同不是补偿,是自用工之日 起满一年未与劳动者签订劳动合同,是视为自满一年的当日 签订 无固定期限劳动合同,不是补偿;

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相关问题讨论
同学你好,劳动者工作满一年但没有签订劳动合同——是需要向劳动者支付11个月的2倍工资的
2022-03-22 17:08:27
您好,您是说无固定期限吗
2019-12-10 20:41:12
最低工资标准为1 800元,试用期工资不得低于(1800 )元
2022-04-19 10:09:46
你好,你参考一下的呢 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:   (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;   (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;   (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。   用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-04-08 20:06:25
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这个无固定期限劳动合同应从满一年的当日起算。
2022-02-14 12:34:16
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