送心意

立红老师

职称中级会计师,税务师

2022-02-09 14:28

同学你好,劳动合同按年签和无固定期限签有什么不同——一个是有合同期限;一个是没有期限;
辞退补偿一样吗——一样的;

彦霖 追问

2022-02-09 15:06

要工作满10年才能签吗

立红老师 解答

2022-02-09 15:09

同学你好,要工作满10年才能签吗——您 的意思是?

彦霖 追问

2022-02-09 15:39

工作满10年才能签无固定期限合同吗

立红老师 解答

2022-02-09 15:42

同学你好,
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

彦霖 追问

2022-02-09 16:47

看不懂,字太多

立红老师 解答

2022-02-09 17:01

同学你好,满足上面条件中的一条就可以签订 无固定期限的劳动合同

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相关问题讨论
同学你好,劳动合同按年签和无固定期限签有什么不同——一个是有合同期限;一个是没有期限; 辞退补偿一样吗——一样的;
2022-02-09 14:28:47
虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿。”
2020-07-31 09:50:27
你好! 单位提出解除合同,合同未到期
2018-12-04 11:32:34
您好,同学,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
2023-04-01 13:47:46
到这个时候就正常,按照你的平均月工资乘以五来作为你的离职补偿金。
2022-01-06 09:05:42
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